当社は、2024年4月1日より正社員の定年年齢を下記の通り延長します。
１．目的
事業戦略を実現するための課題のひとつである「人的資本の確保と育成」への取組みのひとつとして、定年年齢を延長して処遇改善を図り、働き方改革の推進とともに、優秀な人材を確保する。
また、役職定年制度を導入して組織の新陳代謝を図りつつ、役職定年後も熟練した知識と経験を活かし業務支援や教育指導に従事することで、全ての社員がモチベーションを持って働ける環境をつくる。
２．定年延長の概要
定年年齢を65歳へ延長
役職定年制度を導入
退職金制度を65歳まで延長
３．制度開始日
2024年4月1日
以上